9月9日上午，365集团在德驰楼505办公室召开新学期员工工作例会。公司党总支副书记、副经理余晓兰出席会议，全体辅导员、就业干事参加会议。

会上，各辅导员、就业干事依次汇报本阶段迎新准备工作、员工日常管理、学风建设、就业服务、毕业生跟踪、困难员工帮扶等工作开展情况，梳理工作亮点与存在问题，明确下一阶段改进方向与推进计划。大家围绕员工思想动态、班级管理、就业指导、安全隐患排查等内容交流经验、凝聚共识，为后续工作高效开展奠定基础。

余晓兰认真听取汇报，并就下一阶段重点工作作出安排部署。她强调，2026级迎新工作要精心组织、细致筹备，优化报到流程、完善服务保障，营造温馨有序的入学氛围，帮助新生快速适应校园生活；员工安全教育要常抓不懈，聚焦反诈、消防、交通、宿舍安全、心理健康等重点，常态化开展宣传教育与隐患排查，筑牢校园安全防线；员工资助工作要精准落实各项政策，规范评审流程，做好政策解读与帮扶服务，确保应助尽助、不漏一人；员工各类竞赛参与要广泛动员、精心组织，以赛促学、以赛促练，提升员工专业技能与综合素养，彰显公司育人成果；双高建设相关员工工作要对标任务要求，压实责任、细化举措，将员工管理、思政教育、实践育人、就业提质等工作融入双高建设全过程，助力公司高质量发展。

余晓兰强调，学工队伍要提高政治站位、强化责任担当，坚持以生为本、深耕细作，把各项工作抓细抓实抓到位；要加强协同配合、提升工作效能，聚焦重点任务、紧盯时间节点，确保迎新、安全、资助、竞赛、双高建设等工作有序推进、取得实效，以扎实的员工工作服务公司发展大局，为员工成长成才保驾护航。